1、 協助部門領導搭建人力資源管理管理體系,結合公司實際制定人力資源管理基本制度與工作流程,并推動執行;
2、 能獨立操作組織發展與人員配置、招聘與人才引進、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、員工關系管理中1-2個模塊;
3、 完成上級領導交辦的其它相關工作。
任職要求:
1、人力資源管理及相關專業,全日制本科及以上學歷;
2、3年以上人力資源管理工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用OFFICE辦公軟件。